Institut für Interne Revision ÖSTERREICH
Weiterführende Seminare

Prüfung der Personalentwicklung in Zeiten demografischen und technologischen Wandels (CPE 14)

  • Kurstermin
    CPE
    Veranstaltungsort
    14 - 15.03.2017
    14
    Akademie Interne Revision GmbH  | Anfahrt

Ausgangssituation:

Ohne Mitarbeiter funktioniert kein Geschäftsprozess. Die Diskussionen um Fachkräftemangel, Veränderungen der Arbeitswelt und neue Anforderungen an Mitarbeiter aufgrund des technologischen Wandels sind immens.

Die neuen digitalen Möglichkeiten haben große Auswirkungen auf die Prozesse. „Einfache“ Tätigkeiten sind von Rationalisierungen betroffen, die Skill-Anforderungen erhöhen sich. Die Veränderungen betreffen zunehmend Führungs- und Fachkräfte. Der demografische Wandel bedingt eine „alternde Belegschaft“ - ein hoher Krankenstand oder ein Mangel an Nachwuchskräften können die Folgen sein.   

Die Anforderungen an die Personalentwicklung im Unternehmen steigen und erfordern individuelle Lösungen. Diese Lösungen müssen langfristig im Voraus geplant werden – d.h. das Thema „Personalentwicklung“ erfährt ein „come back“.

Es sollte als risikobehafteter Unternehmensbereich folglich im Fokus der Internen Revision stehen.

Thema:

Prüfung verschiedener Aspekte der Personalentwicklung im Unternehmen, um beurteilen zu können, ob das Unternehmen für den demografischen und technologischen Wandel gerüstet ist.

Zielgruppe:

Revisionsmitarbeiter die das Thema Personalentwicklung prüfen oder ihre Prüfungen um diesen Risikofaktor erweitern wollen sowie Führungskräfte, die vorausschauend Risiken dieser Art in ihren Bereichen verringern wollen.

Seminarinhalte:

 Herausforderungen für das Unternehmen durch Wandel

  • Wandel durch „digitalen Fortschritt“
  • Wandel durch demografische Veränderungen  

Konsequenzen des Wandels für Unternehmensorganisation und Personal

  • Konsequenzen für Prozesse und Personal
  • Konsequenzen für die Führung

Personalarbeit als Erfolgsfaktor zur Bewältigung des Wandels

  • Langfristige Personalentwicklung
  • Mittelfristige Personalentwicklung
  • Unternehmenskommunikation

Beurteilungsfaktoren und Prüfungshandlungen

  • Beurteilungsfaktoren
  • Prüfungshandlungen
  • Praxisbeispiele für Empfehlungen

Veränderungsprozesse prüfen/begleiten

  • Auswahl der zu prüfenden Vorhaben
  • Erfolgsfaktoren
  • Prüfungsansätze

 

Seminarzeiten:
1. Tag: 9.00 - 17.00
2. Tag: 9.00 - 17.00

Seminarkosten (exkl. USt.)
Mitglieder: € 1.020,-          Nichtmitglieder: € 1.220,-

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Teilnehmer

  • CIA
  • CCSA
  • CGAP
  • CGAP
  • CRMA
  • QIAL
  • Dipl. Rev

Rechnungsadresse

Referenten:

Bichel Monika, Dipl. Wirtschaftsinf. -

Seit 1989 für die agens Consulting tätig. Ausbildung zur Programmiererin/Organisatorin bei der Datenzentrale Schleswig Holstein, dann Studium der Wirtschaftsinformatik. Bereits während des Studiums begann die Zusammenarbeit mit der agens Consulting, in der sie heute als Senior Beraterin und Trainerin tätig ist. Erfahrung aus mehrjähriger Tätigkeit in der Projektarbeit bei revisionsspezifischen Aufgaben. Schwerpunkte: Unternehmen auf ihrem Weg hin zu kundenorientierten und effizienten Geschäftsprozessen und Strukturen zu begleiten sowie Mitarbeiter und Teams bei der Entwicklung und Umsetzung eigener Ideen zu coachen und sie zu einer zielorientierten Zusammenarbeit anzuleiten.

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