HR-Prozesse risikoorientiert prüfen – GIAS-konform und mit Blick auf KI (CPE 14)
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KursterminCPEVeranstaltungsort
Seminarthema
Personalprozesse berühren sensible Daten, hohe Kostenblöcke und zunehmend KI-unterstützte Entscheidungsprozesse, von der Bewerbervorauswahl bis zur Performanceanalyse. Mit der EU-KI-Verordnung, die KI-Systeme zur Bewerberauswahl und Leistungsbeurteilung regelmäßig als Hochrisiko-Anwendungen einstuft, entstehen neue Prüfanforderungen, auf die die Interne Revision Antworten braucht.
Das Seminar zeigt, wie Sie HR-Prozesse in ihrer ganzen Breite risikoorientiert und GIAS-konform prüfen – praxisnah und mit direkt einsetzbaren Arbeitshilfen.
Seminarinhalte
Grundlagen
- Rollen und Funktionen des Personalbereichs aus Sicht der Internen Revision
- Ableitung zentraler Revisionsziele, Risikoindikatoren und gezielter Prüfschritte
- Integration der aktuellen Global Internal Audit Standards (GIAS) in Ihre Revisionspraxis
Themenschwerpunkte im Überblick
- Personalbeschaffung: Risiken im Recruiting-Prozess, Einsatz KI-gestützter Tools, Anforderungen der EU-KI-Verordnung (AI Act), Compliance-Prüfpunkte, Transparenzanforderungen
- Mitarbeiterbindung: Retention-Maßnahmen, Anreizsysteme, Fluktuationsrisiken
- Personalplanung: strategische Ausrichtung, Nachfolgeplanung, Bedarfssteuerung
- Personaleinsatz und Fremdpersonal: Scheinselbstständigkeit und Abgrenzungsfragen
- Personalverwaltung: Stammdatenprüfung, Prozesssicherheit, Zugriffskontrollen
- Personalentwicklung und Beurteilung: Objektivität, Leistungsanalyse, KI-basierte Potenzial- und Performanceanalysen
- Vergütung: Vergütungsgerechtigkeit und Entgelttransparenz, variable Komponenten
- Offboarding: Trennungsprozesse, rechtliche Prüfanforderungen
- Beschäftigtendatenschutz: prüfsichere Balance zwischen Kontrollbedarf, KI-Datenverarbeitung und Persönlichkeitsrechten
Direkte Umsetzung in der Revisionspraxis
- Interaktive Gruppenarbeiten mit realitätsnahen Fallbeispielen
- Entwicklung eigener risikoorientierter Prüfkonzepte für klassische HR-Prozesse und KI-Anwendungen
- Sofort einsetzbare Umsetzungshilfen:
- Strukturierte Checklisten für jeden Themenbereich
- Lösungsskizzen zur Reflexion und Weiterentwicklung
- Praxiserprobte Tools für Ihre tägliche Revisionsarbeit
Lehrmethode
Präsenzseminar mit Fachvorträgen, Gruppenarbeiten, Fallanalysen, kollegialem Erfahrungsaustausch und direkt einsetzbaren Arbeitsmaterialien für Ihre HR-Revision. Eine hybride Teilnahme ist ebenfalls möglich.
Seminarzeiten
Tag 1: 09:00 – 17:00 Uhr
Tag 2: 09:00 – 17.00 Uhr
Mitglieder: € 1.050,- Nichtmitglieder: € 1.260,-
Online Mitglieder: € 950,- Online Nichtmitglieder: € 1.140,-
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Referenten:
Dr. jur. Marcus Schnaitter -
Dr. jur. Marcus Schnaitter verfügt über mehr als 28 Jahre Erfahrung in der Unternehmenspraxis, mit langjähriger Führungserfahrung und umfassender Personalverantwortung. Als Rechtsanwalt und Revisionspraktiker vermittelt er fundiertes Fachwissen, gepaart mit einem klaren Blick für die praktischen Herausforderungen der Internen Revision.Seine Seminare sind geprägt von strukturiertem Aufbau, praxisnahen Fallbeispielen und einem konsequenten Fokus auf direkt umsetzbare Hilfsmittel – insbesondere in Form ausgereifter Checklisten und systematischer Prüfkonzepte. Teilnehmer und Teilnehmerinnen schätzen insbesondere die klare Struktur, den hohen Praxisbezug und die lebendige, verständliche Vermittlung – selbst bei komplexen Revisionsfragen. Die Seminare von Dr. Schnaitter werden regelmäßig mit Bestnoten bewertet.
Rabatte
Sie erhalten bei zeitgleicher* Buchung von:
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