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Revision des Personalbereichs (CPE 14)

  • Kurstermin
    CPE
    Veranstaltungsort
    03 - 04.11.2021
    14
    Akademie Interne Revision GmbH  | Anfahrt

Seminarthema
Dieses Seminar soll Ziel, Zweck and Nutzen anhand von praktischen Durchführungsbeispielen anschaulich gestalten. Bei den Teilnehmern wird das Erkennen von Prüffeldern und Prüfungserfordernissen in den verschiedenen Bereichen des Personalwesens geschult. Außerdem hilft das Verständnis der Zusammenhänge zwischen Organisations-, Personal- und Kompetenzentwicklung und die Rolle des Human Resources Management, um die Revisionsoptionen fokussieren und entwerfen zu können. Wichtige Funktionen des Personalbereichs werden vorgestellt. Anhand von Beispielen, Diskussionen und Gruppenarbeiten sollen Prüf- und Risikofelder in den behandelten Bereichen des Personalmanagements erklärt bzw. erarbeitet werden. Daraus werden konkrete Revisionsziele sowie Prüfschritte abgeleitet.

Zielgruppe
Das Seminar wendet sich an Revisionsleiter sowie Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aus Revisionsabteilungen, die im Zuge ihrer Tätigkeit Funktionen des Personalbereichs zu analysieren und zu beurteilen haben. Weiters werden auch Leiter sowie Mitarbeiter aus Human Resources Management-/Personalabteilungen angesprochen, die Risikofelder ihres Bereichs kennen lernen wollen, um entsprechende Gegensteuerungs- bzw. Veränderungsmaßnahmen setzen zu können.

Methodik

  • Vortrag
  • Diskussionen
  • Gruppenarbeit

Seminarinhalte
Erarbeiten der Inhalte, Risikoaspekte und Prüfansätze für u.a. folgende Funktionen bzw. Problemstellungen des Personalbereichs!

1. Prüfungen im Personalbereich (Ziel, Zweck, Nutzen)

2. Herausforderungen & Chancen für den Personalbereich

·         Strategische und operationelle Organisations- und Kompetenzentwicklung

·         Human Behaviour and Factors, Fraud, Risikomanagement-Bezug

·         Innovations & Trends im Personalbereich/Human Resources Management

·         Digitalisierung im Personalbereich/Human Resources Management, BIS

3. Prüfung ausgewählter (Teil-)Prozesse und Funktionen

·         Personalplanung und -beschaffung

·         Personalverwaltung

·         Personalentwicklung

·         Personalbeurteilung und -bewertungsverfahren (Wissensbilanzierung, Input-, Output-, Vergleichswert- und Indikatorenmodelle)

·         Personalfreisetzung

4. Umsetzung in der Internen Revision

·         Bereich: Kompetenz-Profiling

·         Bereich: Organsiations-Strukturen & Reporting

Seminarzeiten:

9:00 - 17:00 Uhr











Seminarkosten (exkl. USt.)
Mitglieder: € 1.020,-          Nichtmitglieder: € 1.220,-

Referenten:

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