Institut für Interne Revision ÖSTERREICH
Weiterführende Seminare

Revision des Personalbereichs (CPE 14)

  • Kurstermin
    CPE
    Veranstaltungsort
    06 - 07.11.2018
    14
    Akademie Interne Revision GmbH  | Anfahrt

Seminarthema / Seminarziel:

Dieses Seminar soll anhand von praktischen Durchführungsbeispielen bei den Teilnehmern das Erkennen von Prüffeldern und Prüfungserfordernissen in den verschiedenen Bereichen des Personalwesens schulen.

Wichtige Funktionen des Personalbereichs werden vorgestellt. Anhand von Beispielen, Diskussionen und Gruppenarbeiten sollen Prüf- und Risikofelder in den behandelten Bereichen des Personalmanagements erarbeitet werden. Daraus werden konkrete Revisionsziele sowie Prüfschritte abgeleitet.

Zielgruppe:

Das Seminar wendet sich an Revisionsleiter sowie Mitarbeiter aus Revisionsabteilungen, die im Zuge ihrer Tätigkeit Funktionen des Personalbereichs zu analysieren und zu beurteilen haben. Weiters werden auch Leiter sowie Mitarbeiter aus Personalabteilungen angesprochen, die Risikofelder ihres Bereichs kennen lernen wollen, um entsprechende Gegensteuerungsmaßnahmen setzen zu können.

Methodik:

  • Vortrag
  • Diskussionen
  • Gruppenarbeit

Seminarinhalte:

Erarbeiten der Inhalte, Risikoaspekte und Prüfansätze für u.a. folgende Funktionen bzw. Problemstellungen des Personalbereichs!

  • Organisation des Personalbereichs
  • Personalbeschaffung
  • Personalverwaltung
  • Personalentwicklung
  • Personalbeurteilung

Seminarzeiten:

1. Tag 9.00 bis 17.00 Uhr
2. Tag 9.00 bis 17.00 Uhr

 

 

Seminarkosten (exkl. USt.)
Mitglieder: € 1.020,-          Nichtmitglieder: € 1.220,-

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Teilnehmer

  • CIA
  • CCSA
  • CGAP
  • CRMA
  • QIAL
  • Dipl. Rev

Rechnungsadresse

Ich bitte um Zusendung des quartalsmäßig erscheinenden Newsletter und bin mit weiteren elektronischen Informationszusendungen des IIRÖ und der AIR einverstanden.

Referenten:

Salokat Judith - q-perior AG

Ist seit mehr als zehn Jahren in verantwortlichen Positionen für Beratungsfirmen in Human Relations tätig. Insgesamt verfügt sie über 25 Jahre Berufserfahrung in unterschiedlichen Branchen.

Sie hat profunde Kenntnisse aller HR Prozesse und in diversen HR-Funktionen an Prozessoptimierungen und bei der Einführung passender IT Projekte mitgewirkt. Regelmäßig schult sie Führungskräfte und Mitarbeiter zu unterschiedlichen Personalthemen (Recruiting, Talent Management, Performance Management).

Dr. Peter Wesel q-perior AG -

hat in Pädagogik promoviert und ist seit über 25 Jahren als Berater und Revisor tätig. Der Schwerpunkt seiner Tätigkeit liegt in den Bereichen Interne Revision, Projekt- und Qualitätsmanagement, Führungskräfte- und Verhaltenstraining sowie Coaching / Supervision und Gesprächsmoderation. Mit dieser Kompetenz ist er seit Jahren bei der begleitenden Prüfung von Projekten sowie seit 2011 als vom DIIR anerkannter Prüfer für Interne Revisionssysteme gemäß DIIR Standard Nr. 3 tätig.

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