Die Kommunikation ist einer der wesentlichen Faktoren im Rahmen der Prüfungs- und Beratunsgleistung einer Internen Revision und muss daher in dem gesamten Revisionsprozess berücksichtigt werden. Der Messung von erffektiver Kommunikation innerhalb der Internen Revision wurde bis jetzt jedoch keine große Bedeutung geschenkt und es kann auf keine Vorarbeit Bezug genommen werden. Aus diesem Grund soll durch die Erfoschung von relevanten Parametern zur Messung von effektiver Kommunikaiton innerhalb der Prüfungs- und Beratunsleistung ein Modell erstellt werden.

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