Das Personalwesen ist ein wesentlicher Faktor für den Erfolg einer Organisation. Es unterstützt die tägliche Arbeit ebenso wie kulturelle und strategische Weiterentwicklungen. Es ist Ausgangspunkt von Innovationen, aber auch selbst Gegenstand innovativer Veränderungen.

Das Buch enthält Prüfbeispiele aus dem österreichischen Bundesministerium für Finanzen. Angesprochen werden topaktuelle Themen, wie Work Ability und generationenspezifisches Arbeiten, Gender Mainstreaming, betriebliche Gesundheitsförderung, Sportförderungen, Neuaufnahmen und Leiharbeitskräfte, Personaltransfer, Wissen und Kommunikation sowie Mikropolitik in Projekten.

Geschrieben wurde das Buch für alle Prüfer, Personalmitarbeiter, Führungskräfte, Unternehmer, Aufsichtsräte und Politiker. Das Werk will dazu ermutigen, Prüfansätze jenseits der Personalverrechnung und Personalverwaltung anzubieten und einzufordern.